桂林住房公积金政策法规解答

来源：吉屋网发布时间：2013-09-26 14:29:16

很多人都在缴纳住房公积金，可是公积金是什么?缴纳公积金有什么好处?大部分人都是一知半解。下文就为大家解答桂林住房公积金政策的相关法规。

什么叫住房公积金?

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商*企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金由两部分组成，一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分;二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分，这两部分全归职工个人所有。

住房公积金具有哪些特征?

第1，强制性。国务院制定和发布了《住房公积金管理条例》，以法规形式来强制实行：所有单位和职工包括新建立的单位和新录用的职工，都必须按时、足额缴存公积金，不得逾期缴存或少缴。管理核心有权责令单位为职工限期办理公积金缴存登记及账户设立手续;逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下罚款。单位逾期仍不缴存或少缴公积金，管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

第2，专用性。根据《条例》规定，公积金只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第三，返还性。当职工退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等丧失公积金缴存条件的情况下，职工可以支取账户内的公积金余额。职工死亡或者宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以支取职工账户内的存储余额。

职工为什么一定要缴存住房公积金?

职工个人缴存住房公积金和单位为职工缴存住房公积金都是一种法定义务，职工要从个人工资里拿出一定的比例缴存住房公积金。这两部分都是职工个人的钱，归职工个人所有。

国家实行城镇住房制度改革，内容一是由原来国家或单位统包的*体制转变为国家、单位、个人三者共同合理负担的*体制;内容二是由原来的行政手段、福利性质、实物分配制度转变为按劳分配为主的货币工资分配体制。如果职工不从自己的工资中拿出一定的比例来缴交住房公积金，全由单位来缴交，这和国家、单位统包的*体制就没什么差别了。

职工个人和单位只有及时足额缴存住房公积金，履行了缴存义务，在购买、建造、翻建、大修自住住房时方可享受到政策性住房公积金低息贷款。

缴存住房公积金有哪些好处?

其一：个人每月缴存，单位等额资助，职工多了一笔财富。《条例》规定，职工从参加工作起到法定退休年龄期间都要按月足额缴存公积金，同时单位也必须按照相同数额为职工缴存，两者都归职工个人所有。以一个职工工作35年、月平均缴存基数2000元、平均缴存比例10%，即平均每月个人缴存200元、单位补贴 200元，期间不提取公积金，35年该职工账户内本金为168000元。按活期利率计算，加上利息、复利，本息合计可达到22万多元。对职工而言，这是一笔可观的财富。

其二：单位和职工个人缴存的住房公积金本息，免征个人所得税，并可降低单位、企业所得税负担。根据国家税务总局(国税发〔2001〕39号)文件规定，单位为职工缴纳的住房公积金，可在所得税前扣除，不计入单位的工资薪金支出;企业为职工缴存的住房公积金在成本中列支，即可以在税前列支。无须缴纳所得税，无疑减轻了企业负担。

其三：公积金存款计复利，免收利息税。职工当年存储的公积金比照居民的储蓄活期存款利率计息，一年后结转的公积金本息比照三个月整存整取的利率1.71%计息，即可以计复利。而商业银行存款整存整取一年的利率1.98%，除去20%的利息税后实际利率为1.58%，比公积金存款利率还低0.13个百分点。

其四：可享受政策性低息贷款，减轻利息负担。根据国家政策规定，缴存公积金的职工，可以申请公积金贷款，享受低息优惠;不缴存公积金的，不能获得公积金贷款资格。2006年8月19日起执行的公积金贷款5年以下(含5年)期年利率为4.14%(银行商业性贷款6.48%);5年以上公积金贷款利率为4.59%(银行商业性贷款6.84%)。

其五：职工购买、建造、翻建、大修自住住房无后顾之忧。职工本人及其配偶在购建和大修住房一年内，可以凭有效证明材料，一次或者分次提取公积金账户内的存储余额，用于支付房款;职工使用住房贷款(包括商业性贷款和住房公积金贷款)的，职工本人及其配偶可按规定在购买自住住房一年内提取住房公积金账户内的余额，用于支付房款。以后每年或每隔几年可提取一次住房公积金个人账户内的存储余额用于偿还住房贷款本息，每次提取额不得超过应偿还的贷款本息额。职工如提前归还公积金贷款，也可提取公积金，但提取额不得超过公积金贷款余额(根据自治区桂金管字〔2006〕73号文件规定，职工提取住房公积金只能用于归还提前偿还公积金住房贷款，不能用于归还提前偿还的商业住房贷款)。